围绕高峰人才及其核心团队引进集聚、落户安居、事业发展、社会保障等实际需求，突出重点，一人一策，解决实际问题。记者近日从徐汇区区委组织部了解到，该区即将出台“光启高峰人才计划”行动方案，对接上海人才高峰工程行动。　

该政策力求以政策高峰构建人才高峰、以个性化突破解决个案性问题，坚持引进与培养并举、增量与存量并重，集聚一批高峰人才创新创业，为徐汇重点领域产业发展聚能增效，有效推进一批具有自主知识产权和核心技术的科研成果实现产业转化。

在遴选机制上，将构建用人主体发现、国际同行认可、大数据测评的高峰人才遴选机制，不搞大规模申报和评审。支持对象一般应同时具备以下条件：一是具有追求卓越的创新精神和优良端正的职业道德；二是发展方向处于徐汇区具有相对优势的世界前沿领域；三是取得国内外同行公认的突出成就，或活跃在创新创业一线、在业界成就接近市高峰人才遴选标准，并在所处领域具有可替代性成长潜力。

徐汇区相关负责人解释道，该政策将围绕区高峰人才及其核心团队引进集聚、落户安居、事业发展、社会保障等实际需求，突出重点，一人一策，解决实际问题。比如，在引进符合徐汇产业布局的高峰人才时，将对高峰人才及其团队主导的项目在先导、预研和实施过程中需要新增场地设施或进行改造的，优先在区域内提供空间保障服务。在优化人事服务方面，为高峰人才及核心团队成员及直系亲属在办理来华工作许可、申请口岸人才“R字”签证、外籍华人申请永久居留、申办上海市居住证（B证）等公共人事服务提供政策便利。

“光启高峰人才计划”将与原有的“英才计划”“创客计划”“伯乐计划”“星梦计划”“名师计划”以及“名医计划”形成6+1的有机整体，进一步完备徐汇支持人才发展的政策体系，持续厚植徐汇人才发展的优势。

（来源：劳动报）