白猫集团以职工需求为导向积极构建和谐劳动关系
时间：2018-01-25 点击数：
一是重视安全生产，将“大安全工作”纳入年度工作目标，定期检查消防设施配备和特种设备运转情况，全面开展职工安全卫生教育，加强特种工作专门培训。二是规范管理体制，依法执行标准工时制度，认真落实带薪休假、医疗保障和女职工关爱计划，切实维护职工合法权益。三是加强文化建设，定期开展职业培训和技能竞赛，积极举办各类文体活动，有效提升职工素质和团队凝聚力。四是结合年度任务清单，深入开展绩效考核，找出工作短板，分析问题症结，帮助职工改进工作方法、提高工作水平。 （区委办消息）
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